Tietoevry: en arbetsplats där alla ska känna sig välkomna. Vår målsättning om 49/49 återspeglar att 1% av befolkningen identifierar sig som icke-binära eller tillhörande en annan könskategori.
Tietoevry har varit ett av de bolag som jobbat för ökad jämställdhet genom bland annat målet om en jämn könsfördelning (50/50). Men för att skapa utrymme för att tydligare inkludera individer som identifierar sig som icke-binära eller tillhörande en annan könskategori, ändrade vi vår målsättning till 49/49. För oss som bolag är det viktigt att alla kan känna sig välkomna i IT-branschen, oavsett bakgrund, pronomen och yrkestitel, och vi hoppas att fler organisationer väljer att följa vårt exempel. Målet 49/49 återspeglar att cirka 1% av befolkningen globalt identifierar sig som icke-binära eller tillhörande en annan könskategori.
Vid årsskiftet 2023/2024 var andelen kvinnliga anställda 31% på Tietoevry internationellt. Målet om att uppnå 49/49 jämn könsfördelning är medvetet ambitiöst, och därför har vi även introducerat ett antal delmål för att stötta detta. Delmålen inkluderar bland annat representation i ledningsgrupper och i styrelsen, och en obligatorisk utbildning i Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) för alla ledare. Internt syns detta arbete genom flera olika initiativ, däribland:
Dessutom har vi etablerat nätverk för kvinnliga medarbetare samt utvecklat könsneutrala mallar för jobbannonser för en könsneutral rekryteringsprocess.
Utöver det självklara i att alla ska känna sig välkomna på sin arbetsplats har studier även visat att team som representerar och respekterar olika perspektiv och tillvägagångssätt fattar bättre beslut, är mer innovativa och bidrar mer till en organisations framgång.
Tietoevry har sedan flera år ett nära samarbete med Pride. Varje år deltar flera av våra medarbetare i paraderna i Stockholm, Oslo och Helsingfors, och i år för första gången även i Riga. Samarbetet är en viktig del av vårt jämlikhetsarbete och speglar vårt breda engagemang för lika möjligheter och mångfald. Som Nordens största IT-bolag utvecklar vi verktyg och produkter för alla individer och nivåer i samhället, och därför är det självklart för oss att vår företagskultur också ska spegla hela samhället och vara välkomnande för alla.
Målet om 49/49 är en central del av vårt hållbarhetsarbete. Läs mer om Tietoevrys Sustainability Pledge